Les conditions de travail de leolea sont progressistes et supérieures à la moyenne. En font partie :

• Salaire initial après l’apprentissage terminé CHF 4’500
• 13e mois de salaire
• Évolution régulière du salaire
• L’exercice de fonctions supplémentaires telles que formateur/trice, chef/fe d’équipe ou chef/fe d’entreprise adjoint/e est indemnisé par des allocations de fonction supplémentaires.
• Assurances sociales bien développées, assurances accidents et indemnités journalières de maladie pour 720 jours
• Repas gratuits (repas principaux et collations ainsi que toutes les boissons) dans les lieux pour enfants
• L’évidence du travail à temps partiel dans toutes les fonctions
• 30 à 40 jours de vacances et de congé
• Possibilité des congés plus longs, par exemple pour voyager ou prendre des congés sabbatiques
• Congé de maternité et de paternité prolongé
• Vaste offre de formation continue
• Promotion ciblée et possibilités de développement au sein de l’organisation
• Grand pool de spécialistes pédagogiques en fonction de remplacement pour pallier les absences
• Collaboration avec un réseau renommé de psychologues (du travail), de psychiatres et d’assistants sociaux pour un soutien externe dans des situations particulières.

Les enfants sont des personnes autonomes et ont besoin d’un environnement stimulant. Nous attachons de l’importance à des lieux de vie appropriés, où ils peuvent se développer individuellement tout en étant intégrés dans une communauté. Vous trouverez de plus amples informations sur notre page qualité.

La formation des apprentis revêt une grande importance chez leolea, elle pose la première pierre pour la relève de professionnels qualifiés. En règle générale, nous offrons à nos apprentis un emploi à la fin de leur formation.Vous trouverez de plus amples informations sur notre page formation.

Pour être en mesure de faire face aux nouveaux développements techniques et de se perfectionner, des formations continues internes et externes ainsi que des échanges professionnels réguliers sont d’une grande importance. leolea investit donc de manière ciblée et substantielle dans la formation et le perfectionnement de ses collaboratrices et collaborateurs. Le programme de formation continue annuel, gratuit et complet, comprend également des offres dépassant le cadre professionnel. En cas de besoin, d’autres possibilités de formation continue individuelle s’y ajoutent. De plus, il existe chez leolea une série de possibilités de développement interne allant jusqu’à un véritable plan de carrière. Les collaborateurs et collaboratrices sont conseillés, encouragés et accompagnés de manière ciblée. Vous trouverez plus d’informations sur notre page parcours professionel (disponible uniquement en allemand).

Depuis sa création, leolea tient à ce que le lieu de travail soit un lieu de vie dans lequel les collaboratrices et collaborateurs puissent travailler en bonne santé et développer leur potentiel. leolea est conscient que le travail peut contribuer à une vie saine et satisfaisante s’il peut se dérouler dans un environnement valorisant et agréable. C’est pourquoi le thème de la « santé » est intégré dans le quotidien de la direction et ancré dans les structures et les processus dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise. La gestion de la santé en entreprise est constamment développée et adaptée aux besoins actuels des collaborateurs.

Conscient que tout ne peut pas être résolu par des règles et des processus standardisés et que la vie peut comporter de multiples défis, leolea tient compte, dans la mesure du possible, des situations privées exigeantes et apporte également une aide ciblée dans de tels cas. Entre autres, leolea collabore avec un réseau renommé de psychologues et de psychiatres pour un soutien externe dans des situations spéciales (également de nature privée).

En tant que spécialiste de la pédagogie, vous encadrez et accompagnez un groupe d’enfants dans le cadre du concept pédagogique de leolea. Vous trouverez plus d’informations sur nos valeurs pédagogiques sur notre page qualité.

Les principales activités qui vous attendent sont les suivantes :

• Co-responsabilité de l’encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre du concept  pédagogique de leolea
• Co-responsabilité pour la mise en œuvre organisationnelle de la vie quotidienne
• Co-responsabilité pour le domaine de l’économie domestique et pour l’aménagement des locaux
• Entretien des contacts avec les parents et soutien de ces derniers dans les questions d’éducation et de développement
• Co-responsabilité de la collaboration constructive au sein de l’équipe

Pour cela, vous avez le profil suivant :

• Formation d’assistant/e socio-éducatif/ve pour enfants CFC ou formation similaire
• Personnalité empathique, engagée et orientée vers les ressources
• Capacité à gérer les conflits et à s’imposer
• Communication différenciée
• Flexibilité

Afin de pouvoir garantir à tout moment le taux de personnel dans les lieux d’accueil pour enfants, leolea dispose d’un pool de remplacement. Les collaborateurs occupant cette fonction assurent des remplacements et garantissent ainsi un encadrement pédagogique professionnel en cas d’absence au sein de l’équipe de base.

D’après notre expérience, cette fonction est particulièrement adaptée lorsque :

• Vous cherchez un emploi flexible en complément de vos études.
• Vous recherchez une activité supplémentaire en complément de votre emploi à temps partiel actuel.
• Vous êtes sur le point de partir pour un grand voyage ou une autre aventure et cherchez une solution intermédiaire jusqu’à ce moment-là.
• Vous vous concentrez sur le travail pédagogique avec les enfants dans nos différents lieux d’accueil et ne souhaitez pas assumer de responsabilités supplémentaires telles que le travail avec les parents ou la direction d’apprentis.

Bien entendu, il est également possible de travailler dans le pool de remplacement pour d’autres raisons. L’engagement peut se faire sur la base d’un salaire mensuel ou horaire.

Les principales activités qui vous attendent sont les suivantes :

• Co-responsabilité de l’encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre du concept  pédagogique de leolea
• Co-responsabilité pour la mise en œuvre organisationnelle de la vie quotidienne
• Co-responsabilité pour le domaine de l’économie domestique et pour l’aménagement des locaux
• Entretien des contacts avec les parents
• Co-responsabilité de la collaboration constructive au sein de l’équipe

Pour cela, vous avez le profil suivant :

• Formation d’assistant/e socio-éducatif/ve pour enfants CFC ou formation similaire
• Personnalité empathique, engagée et orientée vers les ressources
• Capacité à gérer les conflits et à s’imposer
• Communication différenciée
• Très grande flexibilité

En tant que spécialiste de la pédagogie, vous encadrez et accompagnez un groupe d’enfants dans le cadre du concept pédagogique de leolea. Vous trouverez plus d’informations sur nos valeurs pédagogiques sur notre page qualité.

En outre, vous accompagnez les apprentis pendant leur formation d’assistant/e socio-éducatif/ve pour enfants et apportez ainsi une contribution précieuse à l’avenir de l’accueil extrafamilial des enfants.

Les principales activités qui vous attendent sont les suivantes :

• Co-responsabilité de l’encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre du concept  pédagogique de leolea
• Co-responsabilité pour la mise en œuvre organisationnelle de la vie quotidienne
• Co-responsabilité pour le domaine de l’économie domestique et pour l’aménagement des locaux
• Entretien des contacts avec les parents et soutien de ces derniers dans les questions d’éducation et de développement
• Co-responsabilité de la collaboration constructive au sein de l’équipe
• Encadrement et accompagnement des apprentis conformément au concept de formation

Pour cela, vous avez le profil suivant :

• Formation d’assistant/e socio-éducatif/ve pour enfants CFC ou formation similaire
• Personnalité empathique, engagée et orientée vers les ressources
• Capacité à gérer les conflits et à s’imposer
• Communication différenciée
• Flexibilité
• Au moins 1 à 2 années d’expérience en tant que spécialiste de la pédagogie
• Expérience dans l’encadrement d’apprentis est un atout
• Attestation de cours « Cours de base pour formateurs et formatrices en entreprise » de préférence (ou motivation à suivre le cours de base)

En tant que spécialiste de la pédagogie, vous encadrez et accompagnez un groupe d’enfants dans le cadre du concept pédagogique de leolea. Vous trouverez plus d’informations sur nos valeurs pédagogiques sur notre page qualité.

Vous accompagnez en outre les apprentis pendant leur formation d’assistant/e socio-éducatif/ve pour enfants et apportent ainsi une précieuse contribution à l’avenir de l’accueil extrafamilial des enfants.

En outre, vous êtes responsable de l’équipe de votre groupe et assumez des tâches organisationnelles. Selon l’établissement, des tâches telles que la planification du personnel en font également partie.

Les principales activités qui vous attendent sont les suivantes :

• Co-responsabilité de l’encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre du concept  pédagogique de leolea
• Co-responsabilité pour la mise en œuvre organisationnelle de la vie quotidienne
• Co-responsabilité pour le domaine de l’économie domestique et pour l’aménagement des locaux
• Entretien des contacts avec les parents et soutien de ces derniers dans les questions d’éducation et de développement
• Mener des entretiens avec les parents
• Encadrement et accompagnement des apprentis conformément au concept de formation
• Responsabilité de la gestion de l’équipe et de la collaboration constructive au sein de l’équipe

Pour cela, vous avez le profil suivant :

• Formation d’assistant/e socio-éducatif/ve pour enfants CFC ou formation similaire
• Personnalité empathique, engagée et orientée vers les ressources
• Capacité à gérer les conflits et à s’imposer
• Communication différenciée
• Personnalité dotée d’humour et d’une pensée positive, avec un intérêt pour les thèmes du leadership
• Flexibilité
• Connaissances pédagogiques approfondies (plusieurs années d’expérience profession)
• Expérience dans l’encadrement d’apprentis est un atout
• Attestation de cours « Cours de base pour formateurs et formatrices en entreprise » de préférence (ou motivation à suivre le cours de base)
• Une expérience en tant que chef d’équipe est un atout

En tant que responsable adjoint(e) de l’établissement, vous encadrez et accompagnez un groupe d’enfants dans le cadre du concept pédagogique de leolea. Vous trouverez plus d’informations sur nos valeurs pédagogiques sur notre page qualité.

En outre, vous êtes le bras droit de la responsable d’établissement et l’assistez loyalement et activement. Vous assumez la responsabilité de l’établissement en l’absence de la responsable d’établissement.

Les principales activités qui vous attendent sont les suivantes :

• Co-responsabilité de l’encadrement et gestion d’un groupe d’enfants dans le cadre du concept  pédagogique de leolea
• Co-responsabilité pour la mise en œuvre organisationnelle de la vie quotidienne
• Co-responsabilité pour le domaine de l’économie domestique et pour l’aménagement des locaux
• Entretien des contacts avec les parents et soutien de ces derniers dans les questions d’éducation et de développement
• Mener des entretiens avec les parents
• Encadrement et accompagnement des apprentis conformément au concept de formation
• Co-responsabilité de la gestion de l’équipe et de la collaboration constructive au sein de l’équipe
• Prise en charge de diverses tâches administratives et organisationnelles
• Responsabilité de l’établissement en l’absence de la responsable d’établissement.

Pour ce poste à responsabilités, vous êtes passionné(e) par le travail pédagogique, vous savez vous imposer de manière positive et claire, vous travaillez activement à une bonne culture d’entreprise et vous agissez en fonction de la gestion d’entreprise.

Pour cela, vous avez le profil suivant :

• Formation d’assistant/e socio-éducatif/ve pour enfants CFC ou formation similaire
• Connaissances pédagogiques approfondies (plusieurs années d’expérience profession)
• Personnalité dotée d’humour et d’une pensée positive, avec un intérêt pour les thèmes du leadership
• Expérience de direction, un atout
• Expérience dans l’encadrement d’apprentis
• Personnalité empathique, engagée et orientée vers les ressources
• Capacité à gérer les conflits et à s’imposer
• Communication différenciée
• Compétences administratives et sens de l’organisation
• Flexibilité

En tant que responsable d’établissement, des tâches stimulantes et variées vous attendent : Avec un grand engagement et une passion pour la pédagogie, vous dirigez un lieu d’accueil pour enfants correspondant à notre profil, vous assistez une équipe sur le plan technique et opérationnel et participez activement à l’encadrement. En outre, vous reconnaissez et développez le potentiel de vos collaborateurs, vous savez vous imposer de manière positive et claire, vous travaillez activement à une bonne culture d’entreprise et vous agissez en termes de gestion. Outre votre formation d’assistant/e socio-éducatif/ve pour enfants CFC (ou similaire), vous avez au moins six ans d’expérience dans le domaine de la crèche ainsi que de solides qualités et expériences de direction. Vous bénéficiez d’un soutien professionnel de la part du bureau de l’association dans tous les domaines.

Les principales activités qui vous attendent sont les suivantes :

• Mise en œuvre et respect du concept d’exploitation au niveau opérationnel
• Mise en œuvre et respect du concept pédagogique au niveau opérationnel
• Encadrement et gestion du groupe d’enfants dans le cadre du concept pédagogique
• Mise en œuvre et surveillance du concept alimentaire et du concept de sécurité et d’hygiène
• Recrutement, gestion et développement du personnel
• Responsabilité de la formation professionnelle
• Responsabilité de la collaboration avec les parents

Vous êtes passionné(e) par l’accueil extrafamilial des enfants et souhaitez en même temps faire garder votre/vos propre(s) enfant(s) à votre domicile ?

Conditions préalables :

Vous avez de l’expérience avec les enfants et vivez dans une situation familiale stable. En plus de votre intérêt pour les enfants et leur développement, vous avez de l’empathie, des connaissances suffisantes en allemand et un logement approprié.

Vous trouverez de plus amples informations sur notre page parents de jour.

En tant que nounou, vous travaillez au sein du foyer d’une famille. Vous assurez un encadrement pédagogique professionnel, centré sur l’enfant et ses besoins. En outre, vous accompagnez les enfants é l’école maternelle, à l’école, à des activités de loisirs sportives ou artistiques, vous les aidez à faire leurs devoirs et préparez le repas de midi.

Conditions préalables :

Pour cette tâche exigeante, nous nous adressons à des professionnels de la garde d’enfants autonomes et fiables, qui sont intéressés par l’organisation de la journée avec des enfants.

Vous trouverez de plus amples informations sur notre page nounou.

Une quarantaine de personnes travaillent à notre bureau de l’association à Berne, à la Gasstrasse et au Dalmaziquai dans le quartier du Marzili, où ils/elles occupent différentes fonctions et contribuent de manière significative à la qualité de nos prestations dans le domaine de l’accueil extrafamilial des enfants. Nos spécialistes et cadres travaillent dans les départements service des parents, comptabilité, personnel, projets, marketing et pédagogie.

Nos lieux pour enfants leolea doivent être entretenus et gérés. Pour ce faire, nos collaborateurs sont engagés dans le domaine de l’artisanat. Ainsi, des meubles de choix sont fabriqués par notre menuisier maison, les espaces extérieurs sont aménagés par notre jardinier et les réparations et les travaux de transformation sont effectués par nos artisans.